Mayroon siyam (9) na hindi magandang practice sa local network marketing na kung saan naging tradisyon na.
Gayunman, apat (4) lamang ang ating ilalagay dito. ito ay upang
ipamulat lamang sa mga bagong dating na wag sundan ang ganitong yapak.
1. DEGRADING EMPLOYMENT - majority of network marketers are degrading the people who are working well to feed their family. NO ONE has the right to do it. Kung totoong pagtulong at totoong tulong ang ibinibigay ng isang tao, imulat ito ng tama sa pamamagitan ng pagtuturo dito ng cash flow quadrant. ANG PAGYAPAK sa kanilang pagta trabaho ay hindi magandang gawain ng sinuman. Kahit pa ito ay rat race, hindi ito sapat na dahilan upang sila ay laitin sa kanilang
pagsisikap, without them, business operation won't move.
At higit sa lahat, ang employment ay isang marangal na paraan ng paghahanap buhay. kung hindi man sila namulat o hindi nila alam ang cash flow quadrant, hindi ito sapat na dahilan upang kung anu-ano ang sabihin tungkol sa kanila.
2. OVER HYPE AND FALSE MARKETING
I used to be a victim of this kind of method. There are so many people in the industry who are doing it. Sumasama ang mga tao dahil sa hype at hindi dahil nauunawaan nila ang sistema o ang industriya.
3. PROMISE OF SPILL OVER
Hindi dapat nangangako ng spill over ang sinuman sapagkat responsibilidad ng bawat isa ang mag produce ng sales sa isang kumpanya. Madaming pangako ng spill over ang hindi natutupad. Matupad man ito o hindi, mali ang mangako ng spill over dahil ito ay nakakapigil sa paglago ng isang tao.
4. POLICY OF EXCLUSIVITY
Ang policy of exclusivity ay pagkakadena ng kumpanya o team sa mga distributor nito. madaming paraan ng pagkakadena at halos lahat ng kumpanya ay gustong SARILININ ang kanilang distributor. Madami din leaders ang nilalagyan ng kadena ang kanilang group at tinatakpan ang mga mata upang hindi makita ang mga magagandang opportunities sa
market.
IF YOU'RE INTERESTED, YOU MAY JOIN OUR TEAM..
click the link for more details
https://www.facebook.com/notes/odie-penaflorida/gbs-or-golden-biz-solutions-ano-nga-ba-ito/1666159303597618
Thank you po!
Good Day to all & God bless!
#happylife
#learnbeforeyouearn
#investinvestoninformation
#moneyfollows
Gayunman, apat (4) lamang ang ating ilalagay dito. ito ay upang
ipamulat lamang sa mga bagong dating na wag sundan ang ganitong yapak.
1. DEGRADING EMPLOYMENT - majority of network marketers are degrading the people who are working well to feed their family. NO ONE has the right to do it. Kung totoong pagtulong at totoong tulong ang ibinibigay ng isang tao, imulat ito ng tama sa pamamagitan ng pagtuturo dito ng cash flow quadrant. ANG PAGYAPAK sa kanilang pagta trabaho ay hindi magandang gawain ng sinuman. Kahit pa ito ay rat race, hindi ito sapat na dahilan upang sila ay laitin sa kanilang
pagsisikap, without them, business operation won't move.
At higit sa lahat, ang employment ay isang marangal na paraan ng paghahanap buhay. kung hindi man sila namulat o hindi nila alam ang cash flow quadrant, hindi ito sapat na dahilan upang kung anu-ano ang sabihin tungkol sa kanila.
2. OVER HYPE AND FALSE MARKETING
I used to be a victim of this kind of method. There are so many people in the industry who are doing it. Sumasama ang mga tao dahil sa hype at hindi dahil nauunawaan nila ang sistema o ang industriya.
3. PROMISE OF SPILL OVER
Hindi dapat nangangako ng spill over ang sinuman sapagkat responsibilidad ng bawat isa ang mag produce ng sales sa isang kumpanya. Madaming pangako ng spill over ang hindi natutupad. Matupad man ito o hindi, mali ang mangako ng spill over dahil ito ay nakakapigil sa paglago ng isang tao.
4. POLICY OF EXCLUSIVITY
Ang policy of exclusivity ay pagkakadena ng kumpanya o team sa mga distributor nito. madaming paraan ng pagkakadena at halos lahat ng kumpanya ay gustong SARILININ ang kanilang distributor. Madami din leaders ang nilalagyan ng kadena ang kanilang group at tinatakpan ang mga mata upang hindi makita ang mga magagandang opportunities sa
market.
IF YOU'RE INTERESTED, YOU MAY JOIN OUR TEAM..
click the link for more details
https://www.facebook.com/notes/odie-penaflorida/gbs-or-golden-biz-solutions-ano-nga-ba-ito/1666159303597618
Thank you po!
Good Day to all & God bless!
#happylife
#learnbeforeyouearn
#investinvestoninformation
#moneyfollows
Nababagalan po ba kayo sa movement ng mga PRELIM TABLES, MAIN TABLES o kaya ng MINI LINK TABLES ng TEAM ninyo?
Apektado na ba kayo sa pagkalat ng mga low-end copycat companies or mga online paluwagan na nagiging dahilan kung bakit humina ang Php36,500.00 (Main Table), P10,500.00 (Prelim Table) at P24,000 ( Mini Link) entries dahil doon na sila sumasali?
Napipikon na ba kayo sa mga money-making scam na fly-by-night-online-Philippine-based-non registered, at walang physical office? O kaya naman, may SEC registration nga, pero misleading ang MARKETING PLAN o COMPLAN. Kaya tuloy nabigyan na ng SEC ADVISORY (pag di nila sinunod ay CEASE and DECEASE na ang susunod na SEC Order?
ETO NA ANG SOLUSYON!!!
Ang GOLDEN BIZ SOLUTIONS...
This is a SEC registered CORPORATION na sumunod sa lahat ng requirements (PATI SUBMISSION ng MARKETING PLAN o COMPLAN). May BIR at Mayor's PERMIT, as well as Physical office! May PRODUCT MOVEMENT (isa sa mahigpit na requirements ng SEC) at BFAD approved pa (as per product applicability)!
Napakasimpleng gawin! (Ang "ROAD MAP" na nakikita nyo ay temporary pa lang, habang ginagawa ang GBS official ROAD MAP for success!
Apektado na ba kayo sa pagkalat ng mga low-end copycat companies or mga online paluwagan na nagiging dahilan kung bakit humina ang Php36,500.00 (Main Table), P10,500.00 (Prelim Table) at P24,000 ( Mini Link) entries dahil doon na sila sumasali?
Napipikon na ba kayo sa mga money-making scam na fly-by-night-online-Philippine-based-non registered, at walang physical office? O kaya naman, may SEC registration nga, pero misleading ang MARKETING PLAN o COMPLAN. Kaya tuloy nabigyan na ng SEC ADVISORY (pag di nila sinunod ay CEASE and DECEASE na ang susunod na SEC Order?
ETO NA ANG SOLUSYON!!!
Ang GOLDEN BIZ SOLUTIONS...
This is a SEC registered CORPORATION na sumunod sa lahat ng requirements (PATI SUBMISSION ng MARKETING PLAN o COMPLAN). May BIR at Mayor's PERMIT, as well as Physical office! May PRODUCT MOVEMENT (isa sa mahigpit na requirements ng SEC) at BFAD approved pa (as per product applicability)!
Napakasimpleng gawin! (Ang "ROAD MAP" na nakikita nyo ay temporary pa lang, habang ginagawa ang GBS official ROAD MAP for success!
FROM GBS ADMIN:
IMPORTANT ANNOUNCEMENT!!!
ATTENTION GBS ISF TEAM and would be TEAM MEMBERS!
Bukod po sa ating regular (daytime) BOM scheduled as follow:
Friday: 3:00 pm
Saturday: 2:00 pm (2 Sessions)
Sunday: 12:30 pm
Magkakaroon din po tayo ng WEEKNIGHTS (gabi) Business Opportunity Meeting tuwing MONDAY, WEDNESDAY, FRIDAY, SUNDAY 6:00 pm to 8:00 pm.
Please come early and there will be no reservation for seats this time
IMPORTANT ANNOUNCEMENT!!!
ATTENTION GBS ISF TEAM and would be TEAM MEMBERS!
Bukod po sa ating regular (daytime) BOM scheduled as follow:
Friday: 3:00 pm
Saturday: 2:00 pm (2 Sessions)
Sunday: 12:30 pm
Magkakaroon din po tayo ng WEEKNIGHTS (gabi) Business Opportunity Meeting tuwing MONDAY, WEDNESDAY, FRIDAY, SUNDAY 6:00 pm to 8:00 pm.
Please come early and there will be no reservation for seats this time
Remember! : “ Never depend on single income,make investment to create a second source " -Warren Buffet Interested,
KINDLY ADD AND SEND A MESSAGE TO MY FACEBOOK ACCOUNT:
http://facebook.com/korina.ruiz
para po maibigay po sa inyo ang full details tnx
Please Do ADD then Message me First because I will not be able to reply back to those people who are not my friends in Facebook.
Pm me po if u want to join...Salamat po and God Bless.
Like Facebook Page: https://www.facebook.com/gbs.korinaruiz
KINDLY ADD AND SEND A MESSAGE TO MY FACEBOOK ACCOUNT:
http://facebook.com/korina.ruiz
para po maibigay po sa inyo ang full details tnx
Please Do ADD then Message me First because I will not be able to reply back to those people who are not my friends in Facebook.
Pm me po if u want to join...Salamat po and God Bless.
Like Facebook Page: https://www.facebook.com/gbs.korinaruiz
No comments:
Post a Comment